Constructivismo
El Aprendizaje Experiencial es la forma más natural del ser humano para crear aprendizajes. El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología basada en el Constructivismo.
Vivimos la Cuarta Revolución Industrial (Revolución 4.0), una era que redefine la manera de aprender, liderar y evolucionar. La educación se transforma para responder a los cambios vertiginosos de nuestro tiempo. El Aprendizaje Experiencial, como metodología participativa fundamentada en la Teoría del Constructivismo, se ha consolidado en el ámbito educativo de vanguardia y en el entorno corporativo global, porque al conocimiento le integra el hacer, las emociones y las reflexiones, asegurando que el aprendizaje se traduzca en acción, resultados y transformación sostenible.
El x-learning es una propuesta estratégica y práctica que potencia tanto procesos e-learning como b-learning (blended learning), teniendo como esencia el Aprendizaje Experiencial. Este modelo fortalece los PEA (procesos enseñanza-aprendizaje) en programas de capacitación y formación en entornos virtuales, preservando la intensidad, la profundidad y el impacto que caracterizan al Aprendizaje Experiencial. Integra el Debriefing, el Aprendizaje Heurístico y la Metacognición; impulsa la creación de un PLE; e incorpora principios de Andragogía, Paragogía y Heutagogía. Sustentado en el Constructivismo y el Conectivismo, el x-learning diseña experiencias memorables que generan Aprendizaje Significativo y resultados aplicables en la realidad.
“Dale a los estudiantes algo que hacer, no algo que aprender; y el hacer es de tal naturaleza que exige pensar; el aprender resulta de manera natural.”
“El aprendizaje, desde las Neurociencias, es una nueva relación que se crea entre neuronas y recordar es mantener esa relación socialmente activa.”
“En la escuela aprendemos la lección y luego nos someten a la prueba; en la vida, primero se nos somete a la prueba y luego, sólo si estamos atentos, aprendemos la lección.”
“El aprendizaje es experiencia, todo lo demás, es información”
“Experiencia no es lo que le sucede a un individuo, sino lo que el individuo, hace con lo que le sucede.”
El Aprendizaje Experiencial es la forma más natural del ser humano para crear aprendizajes. El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología basada en el Constructivismo.
El Aprendizaje Experiencial lo entendemos como la generación de una teoría de acción, a partir de una experiencia, que idealmente deberá continuamente modificada para mejorar los resultados.
El Constructivismo es un modelo centrado en la persona, en sus experiencias previas, a partir de las cuales construye nuevas estructuras cognitivas, que ven continuamente modificadas.
Ernesto Yturralde es facilitador internacional y apasionado impulsor del Aprendizaje Experiencial, metodología que fundamenta cada uno de sus talleres para generar entornos extraordinarios donde la experiencia se transforma en reflexión y la reflexión en aprendizaje significativo. Diseña espacios que integran vivencia, conciencia y acción, impactando tanto a individuos como a grupos y equipos organizacionales. Desde hace 36 años desarrolla talleres para empresas y lidera programas de formación y certificación dirigidos a facilitadores de 25 nacionalidades de América y Europa, en modalidades presenciales y online. Conoce más en el siguiente enlace:
